Последние новости и посты Telegram канала Канал Ильи Балахнина
Сегодня разберем KPI управляющих в ритейле/любом другом сетевом бизнесе.
Семьдесят точек, единый KPI на все: выручка к плану. Топ по премиям — те, кому повезло с локацией. Сильные управляющие в плохих точках сидят без премий и тихо уходят.
Построили дашборд, собрали геомодель: чем именно объясняет
В развитии команды у руководителя почти всегда есть сложный выбор: в кого стоит инвестировать время, внимание и ресурсы. Сотрудники не растут, не берут ответственность, снова требуют включения руководителя. Так развитие команды превращается в спасательство, а руководитель выгорает и начинает восприн
На Mooove кроме видеолекций мы собрали библиотеку рабочих инструментов: шаблонов, тестов, гайдов, чек-листов и расчётных таблиц.
Разберем нашу подборку редакторов, где есть и видео, и готовый инструмент: посмотреть концепцию и сразу применить её в работе.
Группирую по областям.
— Стратегия и рос
SPIN давно приехал в Россию, но за годы корпоративных тренингов его часто стали воспринимать как манипулятивную технику: продавец выучил список вопросов и ведёт клиента к заранее нужному ответу.
В сложной B2B-продаже SPIN нужен не для этого.
Это способ собрать разговор: понять, что у клиента проис
С Днем защиты детей.
Обычно в этот день говорят правильные вещи: берегите детей, дайте им счастье, не лишайте детства. Все это верно. Но мне кажется, у предпринимателя есть еще одна форма заботы о ребенке.
Мы каждый день живем в мире, где нет готового маршрута. Рынки меняются, профессии меняются,
OTIF, OEE, FPY — коммерческий аргумент B2B-производителя. Если их умеют переводить в язык клиента
Производство меряет качество и эффективность точно: OTIF (доля заказов вовремя в полном объёме), OEE (эффективность оборудования), FPY (выход за первый проход). Цифры собираются, тренды видны.
В комме
Александр Бындю поднял в своем канале важнейший вопрос. Стратегия и мышление являются в экономике знаний ключевыми средствами производства. И все 16 лет Paper Planes работает над тем, чтобы дать российскому бизнесу собственный язык, модели, уникальный опыт апробации. Мы создали более 100 уникальных
Опыт работы специалиста в сервисной фирме собирается в проектной системе, а не HR-контуре.
Когда в сервисной фирме (юридической, консалтинговой, маркетинговой, аудиторской, IT-сервисной) растёт текучесть, типичный ответ: усилить кадры. Программы адаптации, развития, удержания.
Но опыт сотрудника